Przejdź do treści

Wzór: Wezwanie do wypłaty wynagrodzenia za czas badań

Poniżej pełny wzór z polami do uzupełnienia. Szybciej i bez pomyłek: opisz swoją sytuację — wstawimy Twoje dane, policzymy terminy i dobierzemy podstawy prawne do Twojej sprawy.

Pobierz Word (.docx) Pobierz PDF
[uzupełnij: miejscowość], 15 listopada 2026

[uzupełnij: Twoje imię i nazwisko]
[uzupełnij: Twój adres]

[uzupełnij: nazwa firmy lub osoby]
[uzupełnij: adres firmy lub osoby]

WEZWANIE DO WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA CZAS BADAŃ LEKARSKICH W CIĄŻY

Pracodawca: [uzupełnij: nazwa i adres pracodawcy].

W dniu [uzupełnij: data badania] byłam zwolniona od pracy na zalecone przez lekarza badanie lekarskie w związku z ciążą, którego nie można było przeprowadzić poza godzinami pracy.

Zgodnie z art. 185 § 2 Kodeksu pracy za czas tej nieobecności zachowuję prawo do wynagrodzenia. Mimo to potrącono mi wynagrodzenie albo zobowiązano mnie do odpracowania tego czasu.

Wzywam do wypłaty wyrównania w terminie 7 dni od otrzymania niniejszego pisma oraz do niepotrącania wynagrodzenia za czas kolejnych badań. W braku wyrównania zgłoszę sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy i skieruję pozew do sądu pracy.

Z poważaniem
[uzupełnij: podpis]

Załączniki:
1. potwierdzenie wizyty lekarskiej
2. pasek lub zestawienie wynagrodzenia z potrąceniem

Wzór ma charakter informacyjny — sprawdź, czy pasuje do Twojej sytuacji. To nie jest porada prawna.

Kiedy to pismo się przyda

Pracodawca musi zwolnić Cię od pracy na zalecone przez lekarza badania w ciąży, jeśli nie da się ich zrobić po pracy — z zachowaniem wynagrodzenia (art. 185 § 2 KP). Sprawdź swoją sytuację: wolne na badania w ciąży — płatne (art. 185 kp).

Jak postępować krok po kroku

  1. Poproś w placówce o potwierdzenie terminu badania z godziną.
  2. Sprawdź, czy badanie da się zrobić po pracy — obowiązek pracodawcy dotyczy terminów tylko w godzinach pracy.
  3. Złóż wniosek o zwolnienie jak najwcześniej, mailem albo na piśmie.
  4. Po badaniu przekaż zaświadczenie o wizycie.
  5. Sprawdź pasek wynagrodzenia — za czas badania nie wolno nic potrącić.

Podstawa prawna: art. 185 § 2 Kodeksu pracy.

Inne pisma w tej sprawie