Kalkulator wynagrodzenia chorobowego (L4)
Ile dostaniesz za zwolnienie lekarskie — 80%, 100% czy 70% — i ile zapłaci pracodawca, a ile ZUS.
Załatw to od razu
Ile wynosi chorobowe
Zwykle 80% podstawy. 100% — gdy niezdolność do pracy przypada w czasie ciąży, wynika z wypadku w drodze do pracy lub z pracy, wypadku przy pracy albo choroby zawodowej, a także przy badaniach dawców i zabiegu pobrania komórek, tkanek lub narządów (art. 92 KP, art. 11 ustawy zasiłkowej).
Za pobyt w szpitalu — 70%, chyba że przysługuje 100%. Osoba, która skończyła 50 lat, za pobyt w szpitalu od 15. do 33. dnia choroby w roku dostaje z ZUS 80%.
Jak liczy się podstawę
Podstawa to przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy przed miesiącem, w którym zaczęła się choroba, pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika — 13,71% (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%).
Za każdy dzień zwolnienia przysługuje 1/30 podstawy pomnożona przez procent — także za soboty, niedziele i święta.
Kto płaci: pracodawca czy ZUS
Przez pierwsze 33 dni choroby w roku kalendarzowym płaci pracodawca (wynagrodzenie chorobowe). Od roku następującego po roku, w którym skończyłeś 50 lat — tylko przez 14 dni (art. 92 § 1 KP). Od kolejnego dnia płaci ZUS (zasiłek chorobowy), w tej samej wysokości procentowej.
Przy wypadku przy pracy i chorobie zawodowej zasiłek z ZUS przysługuje od pierwszego dnia.
Najczęstsze pytania
Ile dostanę za 7 dni L4?
Przy zwykłej chorobie: 7 × 1/30 podstawy × 80%. Przy pensji 6000 zł brutto to ok. 966 zł brutto (podstawa 5177,40 zł).
Czy L4 w ciąży jest płatne 100%?
Tak — za cały okres niezdolności do pracy przypadającej w czasie ciąży przysługuje 100% podstawy.
Czy od chorobowego płaci się podatek?
Tak, pracodawca lub ZUS pobiera zaliczkę na podatek dochodowy. Składek ZUS od chorobowego się nie płaci.
Czy za weekend na L4 też dostanę pieniądze?
Tak. Chorobowe przysługuje za każdy dzień kalendarzowy zwolnienia, także za soboty, niedziele i święta.
Od kiedy przysługuje chorobowe w nowej pracy?
Co do zasady po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (po 90 przy ubezpieczeniu dobrowolnym). Wyjątki to m.in. wypadek w drodze do pracy i wcześniejsze ubezpieczenie z przerwą do 30 dni.
To nie jest porada prawna. Kalkulator liczy według przepisów ogólnych — w Twojej sprawie mogą obowiązywać inne terminy z umowy lub przepisów szczególnych.