Kalkulator ekwiwalentu za urlop
Ile pieniędzy należy Ci się za niewykorzystany urlop po zakończeniu umowy o pracę — ze współczynnikiem urlopowym na dany rok.
Załatw to od razu
- Pracodawca nie wypłacił ekwiwalentu — wezwanie do zapłaty
- Nie dostałem ostatniej wypłaty
- Kalkulator urlopu — ile dni Ci przysługuje
- Poradnik: Zwolnienie z pracy — Twoje prawa krok po kroku
- Poradnik: Urlop wypoczynkowy — ile dni, jak liczyć i kiedy przepada
- Poradnik: Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika — jak to zrobić
- Poradnik: Ekwiwalent za urlop — kiedy przysługuje i jak go policzyć
- Poradnik: Zwolnienie dyscyplinarne — Twoje prawa i odwołanie w 21 dni
Kiedy przysługuje ekwiwalent
Pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny za urlop, którego nie wykorzystałeś z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę (art. 171 § 1 KP). Nie można go dostać w trakcie trwania umowy.
Nie płaci się ekwiwalentu, jeśli strony uzgodnią wykorzystanie urlopu u kolejnego pracodawcy, z którym zawierasz umowę zaraz po poprzedniej (art. 171 § 3 KP).
Jak liczy się ekwiwalent
Według rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r.: miesięczne wynagrodzenie dzieli się przez współczynnik urlopowy, a wynik przez 8 — to ekwiwalent za godzinę. Mnoży się go przez liczbę godzin niewykorzystanego urlopu.
Współczynnik to liczba dni pracy w roku (bez niedziel, świąt i dni wolnych z pięciodniowego tygodnia) podzielona przez 12. Przy niepełnym etacie zmniejsza się go proporcjonalnie.
Gdy pracodawca nie płaci
Ekwiwalent jest wymagalny w dniu zakończenia umowy. Jeśli go nie dostałeś, wezwij pracodawcę na piśmie; potem możesz zgłosić sprawę do PIP albo złożyć pozew w sądzie pracy. Roszczenie przedawnia się po 3 latach.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi współczynnik urlopowy w 2026 roku?
Dla pełnego etatu 20,92 (251 dni pracy / 12). W 2025 r. — 20,75.
Ile dostanę za 1 dzień urlopu?
Przy pensji 6000 zł brutto w 2026 r.: 6000 / 20,92 = 286,81 zł za dzień, czyli 35,85 zł za godzinę.
Czy ekwiwalent jest opodatkowany?
Tak — od ekwiwalentu potrąca się zaliczkę na podatek i składki jak od wynagrodzenia.
Czy mogę zrezygnować z urlopu za ekwiwalent w trakcie pracy?
Nie. Prawa do urlopu nie można się zrzec, a ekwiwalent przysługuje tylko po zakończeniu umowy.
Co z premią i nadgodzinami?
Zmienne składniki dolicza się ze średniej z 3 miesięcy (albo z 12, gdy ich wysokość bardzo się waha). Kalkulator liczy tylko stałą pensję.
To nie jest porada prawna. Kalkulator liczy według przepisów ogólnych — w Twojej sprawie mogą obowiązywać inne terminy z umowy lub przepisów szczególnych.