Pracodawca nie wypłacił pensji — co zrobić?
Pensja musi wpłynąć najpóźniej 10. dnia następnego miesiąca. Po terminie należą Ci się odsetki, a pracodawcę możesz zgłosić do PIP.
Praca
Wypłata, świadectwo pracy, urlop, umowy zlecenia
Pracodawca nie wydał świadectwa pracy
Świadectwo pracy należy się w dniu zakończenia pracy (pocztą najpóźniej 7 dni później, gdy wydanie od razu nie było możliwe). Wezwij pracodawcę — za szkodę z powodu zwłoki możesz żądać odszkodowania.
Błąd w świadectwie pracy — sprostowanie
Masz 14 dni od otrzymania świadectwa na wniosek o sprostowanie. Pracodawca odpowiada w 7 dni.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Za urlop niewykorzystany do końca umowy należy się ekwiwalent — płatny w dniu jej rozwiązania.
Nie zapłacono za umowę zlecenie
Przy zleceniu obowiązuje minimalna stawka godzinowa, a przy umowie na dłużej niż miesiąc — wypłata co najmniej raz w miesiącu. Wezwij do zapłaty.
Nie zapłacono za umowę o dzieło
Wynagrodzenie za dzieło dochodzisz jak każdą należność: wezwanie z terminem, potem nakaz zapłaty. Nie zwlekaj — przedawnia się po 2 latach od oddania dzieła.
Klient nie płaci freelancerowi
Gdy klient też jest firmą, możesz żądać odsetek handlowych i rekompensaty 40–100 euro. Zacznij od wezwania do zapłaty.
Nie zapłacono za nadgodziny lub premię
Wynagrodzenie za nadgodziny i premie regulaminowe to część pensji — dochodzisz ich jak zaległej wypłaty.