Wypowiedzenie umowy zlecenia — wzór i zasady
Umowę zlecenia możesz wypowiedzieć w każdym czasie (art. 746 KC). Kodeks nie przewiduje okresu wypowiedzenia — obowiązuje to, co zapisano w umowie. Z ważnych powodów możesz wypowiedzieć zlecenie nawet wbrew umowie.
Sprawdź swoją sytuację za darmo
Jak to załatwić krok po kroku
- Sprawdź w umowie, czy przewiduje okres wypowiedzenia i formę (np. pisemną).
- Wyślij wypowiedzenie i zachowaj dowód doręczenia — mail z potwierdzeniem albo list polecony.
- Jeśli masz ważny powód (np. zaległe wynagrodzenie), wpisz go — chroni Cię przed żądaniem odszkodowania.
- Poproś o rozliczenie wynagrodzenia za wykonane czynności.
Słyszysz — a prawo mówi
Słyszysz„Ze zlecenia nie można zrezygnować przed końcem umowy.”
Prawo mówiZlecenie można wypowiedzieć w każdym czasie (art. 746 KC), a z ważnych powodów — nawet wbrew zapisom umowy.
Słyszysz„Obowiązuje Pana trzymiesięczny okres wypowiedzenia jak na etacie.”
Prawo mówiOkresy z Kodeksu pracy nie dotyczą zlecenia — obowiązuje to, co ustaliliście w umowie.
Co przygotować
- Umowa — Z okresem wypowiedzenia.
- Dowód wysłania wypowiedzenia — Mail, formularz albo list.
- Potwierdzenie zwrotu sprzętu — Jeśli był wypożyczony.
Wzory pism w tej sprawie
Poradniki
Najczęstsze pytania
Czy umowę zlecenia można wypowiedzieć w każdej chwili?
Tak — każda strona może ją wypowiedzieć w każdym czasie (art. 746 KC). Jeśli umowa przewiduje okres wypowiedzenia, zwykle go stosujesz.
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy zlecenia?
Kodeks cywilny go nie przewiduje — obowiązuje to, co zapisano w umowie. Okresy z Kodeksu pracy dotyczą tylko umów o pracę.
Czy grozi mi odszkodowanie?
Gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiadasz je bez ważnego powodu, zleceniodawca może żądać naprawienia szkody (art. 746 § 2 KC).
Podstawa: art. 365¹ KC (zobowiązania bezterminowe); Prawo komunikacji elektronicznej (kara za wcześniejsze rozwiązanie); art. 673 i 688 KC, art. 6 ust. 4 ustawy o ochronie praw lokatorów (najem); art. 746 KC (umowa zlecenia).
Podobne sprawy
- Pracodawca mnie zwolnił — odwołanie do sądu pracy w 21 dni
- Zwolnienie dyscyplinarne — jak się odwołać (21 dni)
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika — wzór i okresy
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55)
- Pracodawca nie wypłacił pensji — co zrobić?
- Pracodawca nie wydał świadectwa pracy
- Błąd w świadectwie pracy — sprostowanie
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop