Nie zapłacono za nadgodziny lub premię
Wynagrodzenie za nadgodziny i premie regulaminowe to część pensji — dochodzisz ich jak zaległej wypłaty.
Sprawdź swoją sytuację za darmo
Jak to załatwić krok po kroku
- Zbierz umowę, paski wynagrodzeń i korespondencję.
- Wyślij wezwanie z terminem.
- Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy — bezpłatna; możesz zastrzec, by Twoje dane nie zostały ujawnione pracodawcy.
- Pozew do sądu pracy — pracownik co do zasady nie płaci opłaty od pozwu.
Najczęstsze pytania
Do kiedy pracodawca musi wypłacić pensję?
Najpóźniej 10. dnia następnego miesiąca.
Czy pracodawca dowie się, że to ja?
Nie, jeśli w skardze zastrzeżesz nieujawnianie swoich danych. Skarga anonimowa (bez danych) nie zostanie rozpatrzona.
Ile mam czasu na dochodzenie wypłaty?
Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po 3 latach. Za umowę o dzieło — po 2 latach od oddania dzieła.
Podstawa: art. 55, 85, 97, 99, 171, 291 Kodeksu pracy; art. 646 i 751 Kodeksu cywilnego.