Urlop macierzyński i rodzicielski — wniosek
Urlop macierzyński to 20 tygodni, a rodzicielski — 41 tygodni na oboje rodziców (po 9 tygodni wyłącznie dla każdego). Wniosek o rodzicielski składasz 21 dni przed — pracodawca musi go uwzględnić.
Sprawdź swoją sytuację za darmo
Jak to załatwić krok po kroku
- Przekaż pracodawcy odpis aktu urodzenia dziecka.
- Ustal z drugim rodzicem podział tygodni — po 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przysługuje wyłącznie każdemu z was.
- Złóż wniosek o urlop rodzicielski — po porodzie najlepiej w ciągu 21 dni, później 21 dni przed jego rozpoczęciem.
- Sprawdź w ZUS lub kadrach, jak będzie liczony zasiłek.
- Zachowaj potwierdzenie złożenia wniosku — od niego biegnie ochrona przed zwolnieniem.
Słyszysz — a prawo mówi
Słyszysz„Rodzicielski zawsze bierze matka — całe 41 tygodni.”
Prawo mówiKażdy z rodziców ma wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Jeden rodzic wykorzysta sam najwyżej 32 tygodnie (art. 182¹a KP).
Słyszysz„Urlop rodzicielski dam, jeśli mi to pasuje.”
Prawo mówiWniosek złożony w terminie wiąże pracodawcę — nie może odmówić.
Co przygotować
- Dowód umowy lub ustaleń — Wiadomości, umowa, świadkowie.
- Potwierdzenia przelewów —
- Korespondencja z drugą stroną — Maile, SMS-y, czaty, numery zgłoszeń — zrzuty ekranu albo wydruki.
Wzory pism w tej sprawie
Najczęstsze pytania
Ile trwa urlop macierzyński?
20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka, dłużej przy porodzie mnogim (art. 180 § 1 KP). Do 6 tygodni można wykorzystać przed przewidywaną datą porodu.
Ile trwa urlop rodzicielski?
41 tygodni przy jednym dziecku i 43 przy porodzie mnogim — na oboje rodziców. Każdy z nich ma wyłączne prawo do 9 tygodni, więc jeden rodzic weźmie sam najwyżej 32 (34) tygodnie (art. 182¹a KP).
Kiedy złożyć wniosek o urlop rodzicielski?
Co do zasady 21 dni przed jego rozpoczęciem. Jeśli chcesz go od razu po macierzyńskim, złóż wniosek w ciągu 21 dni od porodu.
Czy pracodawca może odmówić urlopu rodzicielskiego?
Nie — wniosek złożony w terminie wiąże pracodawcę.
Do kiedy można wykorzystać urlop rodzicielski?
Do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Można go podzielić na części.
Podstawa: art. 177, 180 i 182¹a Kodeksu pracy.
Podobne sprawy
- Pracodawca mnie zwolnił — odwołanie do sądu pracy w 21 dni
- Zwolnienie dyscyplinarne — jak się odwołać (21 dni)
- Wypowiedzenie umowy zlecenia — wzór i zasady
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika — wzór i okresy
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55)
- Pracodawca nie wypłacił pensji — co zrobić?
- Pracodawca nie wydał świadectwa pracy
- Błąd w świadectwie pracy — sprostowanie