Przejdź do treści

Wypadek przy pracy — zgłoszenie, protokół, odszkodowanie z ZUS

Wypadek przy pracy zgłoś pracodawcy od razu na piśmie. Pracodawca musi ustalić jego okoliczności i sporządzić protokół, a za trwały uraz należy się jednorazowe odszkodowanie z ZUS.

Sprawdź swoją sytuację za darmo

Jak to załatwić krok po kroku

  1. Zgłoś wypadek przełożonemu od razu, a potem na piśmie — i weź potwierdzenie.
  2. Zachowaj dokumentację medyczną i spisz nazwiska świadków.
  3. Pilnuj, by pracodawca sporządził protokół powypadkowy (co do zasady w 14 dni) — przeczytaj go przed podpisaniem.
  4. Nie zgadzasz się z protokołem — zgłoś zastrzeżenia na piśmie, a potem pozew do sądu pracy.
  5. Przy trwałym urazie złóż w ZUS wniosek o jednorazowe odszkodowanie.

Słyszysz — a prawo mówi

Słyszysz„Jak nie zgłosiłeś wypadku tego samego dnia, to już przepadło.”

Prawo mówiZgłoś go jak najszybciej — późniejsze zgłoszenie utrudnia dowodzenie, ale nie wyklucza ustalenia, że był to wypadek przy pracy.

Słyszysz„Wypadek z Twojej nieuwagi to nie wypadek przy pracy.”

Prawo mówiZwykła nieostrożność nie wyklucza wypadku przy pracy. Świadczeń można pozbawić dopiero przy wyłącznej winie z umyślności lub rażącego niedbalstwa albo po alkoholu.

Co przygotować

  • Dowód umowy lub ustaleń — Wiadomości, umowa, świadkowie.
  • Potwierdzenia przelewów —
  • Korespondencja z drugą stroną — Maile, SMS-y, czaty, numery zgłoszeń — zrzuty ekranu albo wydruki.

Wzory pism w tej sprawie

Najczęstsze pytania

Co to jest wypadek przy pracy?

Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć i nastąpiło w związku z pracą (art. 3 ust. 1 ustawy wypadkowej).

Ile pracodawca ma czasu na protokół?

Zespół powypadkowy sporządza protokół co do zasady w 14 dni od uzyskania zawiadomienia o wypadku.

Ile wynosi zasiłek po wypadku przy pracy?

100% podstawy wymiaru — od pierwszego dnia niezdolności do pracy, wypłaca ZUS.

Pracodawca nie uznał wypadku — co mogę zrobić?

Zgłoś na piśmie uwagi i zastrzeżenia do protokołu. Jeśli ich nie uwzględni, wnieś do sądu pracy pozew o ustalenie, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy. Bezpłatnie doradzi Państwowa Inspekcja Pracy.

Ile wynosi jednorazowe odszkodowanie z ZUS?

Zależy od procentu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, który ustala lekarz orzecznik ZUS, i od kwoty za 1% ogłaszanej co roku.

Podstawa: art. 234 Kodeksu pracy; art. 3 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Podobne sprawy