Przejdź do treści

Komornik zajął pensję — ile może zabrać

Z pensji komornik zabierze najwyżej połowę wynagrodzenia netto (przy alimentach — trzy piąte), a przy zwykłych długach musi Ci zostać minimalne wynagrodzenie netto — w 2026 r. ok. 3606 zł przy pełnym etacie.

Sprawdź swoją sytuację za darmo

Jak to załatwić krok po kroku

  1. Sprawdź na pasku wypłaty wynagrodzenie netto i kwotę potrąconą dla komornika.
  2. Policz limit: przy zwykłych długach najwyżej połowa netto i zawsze kwota wolna, przy alimentach najwyżej trzy piąte.
  3. Gdy potrącono więcej — wyślij pracodawcy wezwanie do zwrotu nadwyżki z terminem 7 dni.
  4. Jeśli zajęcie samo jest błędne — skarga na czynność komornika w 7 dni.
  5. Brak reakcji pracodawcy — skarga do PIP albo pozew w sądzie pracy.

Słyszysz — a prawo mówi

Słyszysz„Komornik może zabrać całą pensję.”

Prawo mówiPrzy zwykłych długach najwyżej połowę netto, a zawsze musi zostać minimalne wynagrodzenie netto.

Słyszysz„Na zleceniu nie ma żadnej kwoty wolnej.”

Prawo mówiPrzy zleceniu wykonywanym osobiście za powtarzające się wynagrodzenie stosuje się co do zasady te same limity co przy pensji (art. 833 KPC).

Co przygotować

  • Dowód umowy lub ustaleń — Wiadomości, umowa, świadkowie.
  • Potwierdzenia przelewów —
  • Korespondencja z drugą stroną — Maile, SMS-y, czaty, numery zgłoszeń — zrzuty ekranu albo wydruki.

Wzory pism w tej sprawie

Poradniki

Najczęstsze pytania

Ile komornik może zabrać z pensji?

Przy zwykłych długach najwyżej połowę wynagrodzenia netto, przy alimentach — trzy piąte (art. 87 § 3 KP).

Ile musi mi zostać z wypłaty?

Przy długach innych niż alimenty — kwota minimalnego wynagrodzenia netto (art. 87¹ KP), w 2026 r. ok. 3606 zł przy pełnym etacie i bez PPK. Przy niepełnym etacie proporcjonalnie mniej.

Czy przy alimentach jest kwota wolna?

Nie — przy alimentach kwoty wolnej nie ma, ale potrącenie nie może przekroczyć trzech piątych wynagrodzenia netto.

Czy umowa zlecenie chroni tak samo?

Gdy pracujesz osobiście i dostajesz powtarzające się wynagrodzenie — co do zasady tak (art. 833 KPC). Przy jednorazowej umowie ochrona może nie działać.

Co, jeśli pracodawca potrąca za dużo?

Wezwij go do zwrotu nadwyżki. Pracodawca odpowiada za prawidłowe potrącenia — przy odmowie możesz zgłosić sprawę do PIP lub sądu pracy.

Podstawa: art. 54 ust. 1 ustawy Prawo bankowe; art. 767 i 833 Kodeksu postępowania cywilnego; art. 87 i 87¹ Kodeksu pracy.

Podobne sprawy